{"id":1410,"date":"2018-05-25T03:15:31","date_gmt":"2018-05-25T03:15:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pueblamio.com\/noticiasyeventos\/?p=1410"},"modified":"2018-05-25T03:15:31","modified_gmt":"2018-05-25T03:15:31","slug":"diplomado-en-gestion-de-recursos-humanos-30-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblamio.com\/noticiasyeventos\/diplomado-en-gestion-de-recursos-humanos-30-de-mayo\/","title":{"rendered":"Diplomado En Gesti\u00f3n De Recursos Humanos . 30 de mayo"},"content":{"rendered":"
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\u201cDIPLOMADO EN GESTI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS\u201d<\/p>\n

Inicio: 30 DE MAYO DEL 2018<\/p>\n

BENEFICIOS DE CURSARLO:
\nAl cursar este diplomado el alumno obtendr\u00e1 valiosos conocimientos relacionados a los recursos humanos y el desarrollo del talento humano, as\u00ed como las funciones primordiales del \u00e1rea: contratos, contrataci\u00f3n, nominas, entre otros.<\/p>\n

El Diplomado es de nivel posgrado con un valor de 12 puntos curriculares y 120 horas acorde a criterios nacionales de educaci\u00f3n continua
\n
\nINCLUYE
\n\u2022 Diplomado 120 horas
\n\u2022 Acceso a plataforma educativa las 24 hrs.
\n\u2022 Diploma con valor curricular (Enmarcado)
\n\u2022 Experto en el tema para tutor\u00eda
\n\u2022 Materiales y Lecturas incluidas
\n\u2022 Kit de Bienvenida (Navide\u00f1o)<\/p>\n

PROGRAMA ACAD\u00c9MICO
\nM\u00d3DULO 1. FUNDAMENTOS Y DESAF\u00cdOS DE R.H.
\nFundamentos de Recursos Humanos.
\nProp\u00f3sitos y Actividades del \u00c1rea.
\nOrganizaci\u00f3n del \u00e1rea de Capital Humano.
\nModelos de Administraci\u00f3n de Capital Humano.
\nFrases de Recursos Humanos.<\/p>\n

M\u00d3DULO 2. PREPARACION Y SELECCI\u00d3N
\nPlaneaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de Recursos Humanos.
\nDemanda de Capital Humano: Interna y Externa.
\nProyecci\u00f3n de Tendencias.
\nInventario de Capital Humano.
\nMapeo de Capital Humano.
\nMapa de Remplazo.
\nRotaci\u00f3n y Ausentismo.<\/p>\n

M\u00d3DULO 3. AN\u00c1LISIS Y DISE\u00d1O DE PUESTOS
\nAn\u00e1lisis y Dise\u00f1o de Puestos.
\nObtenci\u00f3n de Informaci\u00f3n.
\nM\u00e9todos de An\u00e1lisis.
\nDise\u00f1o Especifico de Puestos.<\/p>\n

M\u00d3DULO 4. RECLUTAMIENTO E IDENTIFICACI\u00d3N DE TALENTO
\nIdentificaci\u00f3n y Reclutamiento.
\nFuentes de Reclutamiento.
\nFormato de Solicitud de Empleo.
\nSelecci\u00f3n de personal.
\nM\u00e9tricas de Reclutamiento.<\/p>\n

M\u00d3DULO 5. DESARROLLO Y EVALUACI\u00d3N
\nIngreso y Ubicaci\u00f3n del Empleado.
\nProgramas de Inducci\u00f3n.Promociones, Separaciones y renuncias.<\/p>\n

M\u00d3DULO 6. CAPACITACI\u00d3N Y DESARROLLO
\nAdiestramiento, Capacitaci\u00f3n y Desarrollo.
\nDeterminaci\u00f3n de Necesidades de Capacitaci\u00f3n (DNC).
\nElaboraci\u00f3n de Programas.
\nPrincipios de Aprendizaje.
\nM\u00e9tricas de Capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

M\u00d3DULO 7. EVALUACI\u00d3N DEL DESEMPE\u00d1O
\nEvaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o.
\nM\u00e9todos de Evaluaci\u00f3n.
\nModalidades de Evaluaci\u00f3n (90,180, 270 y 360 grados).<\/p>\n

M\u00d3DULO 8. COMPENSACION Y SEGURIDAD
\nAdministraci\u00f3n de las compensaciones.
\nIncentivos y participaci\u00f3n de utilidades.
\nPrestaciones y servicios al personal.
\nBeneficios del aseguramiento.<\/p>\n

PROCESO DE INSCRIPCI\u00d3N<\/p>\n

1.-Registrarse en nuestra pagina
\nhttp:\/\/www.idel.mx\/registro?view=form<\/a><\/p>\n

2.-Realizar su pago
\n*Dep\u00f3sito bancario o transferencia interbancaria
\n*PayPal\u00a0http:\/\/www.idel.mx\/opciones-de-pago<\/a><\/p>\n

3.-Enviar su comprobante de pago a
\ningreso@idel.lat<\/p>\n

PARA M\u00c1S INFORMACI\u00d3N V\u00cdA INBOX, DEJA TU CORREO EN UN COMENTARIO, LLAMA AL (222) 2436769 O DA CLICK AQU\u00cd ->http:\/\/www.idel.mx\/<\/a><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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